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集成孵化助发展
——记渝阳煤矿劳模创新工作室
文/岳万?拧   图/岳万?  责任编辑/ 李彬    2019年11月18日   [ ]

  

前不久,渝阳煤矿劳模创新工作室创新成果“优化zlj380钻机底座固定方式”、合理化建议“降低掘进工作面施工防突钻孔的粉尘浓度”,在澳门萄京赌场公司2019年职工技术创新成果、“金点子”合理化建议评审中分别活动二等奖和三等奖。成果项目主研成员文联红在领取奖金时说:“劳模创新工作室就像一个孵化器,近三年来孵化出了好多成果,转化运用到生产现场效果都很棒”。

渝阳煤矿劳模创新工作室自2015年成立以来,先后得到澳门萄京赌场工会和市总工会领导的关心和指导,为工作室凝聚人才、孵化成果、创新发展指明了方向。目前工作室有技术创新和管理创新2个团队,22名骨干成员。

走进工作室,三个开放式办公区、一个小型会议室、一个团队讨论区、一个成果展示区和一个读书角,把100余平米的工作室分割得井然有序,12台电脑以及创新工作所需的桌椅、投影仪、工作用具衬托出了浓烈的工作气氛,相关标牌、组织机构、成员构成、工作职责、管理制度固化上墙彰显了管理的规范性。

渝阳煤矿劳模创新工作室现任领军人物、重庆市第五届劳动模范周必胜说:工作室成立以来,虽然领军人物换了几茬,但围绕矿井安全生产、澳门萄京最大官网平台等中心工作开展科技创新、技术革新、技能帮带、培养人才等活动的主旨没变,集成智慧、助力发展的初心没变。

工作室每半年举办一次创新项目评审、每年举办一次QC成果评审,矿行政和工会设立创新专项经费,年初纳入矿井预算,专款专用。三年来,工作室孵化创新项目39项,其中技术创新项目28项,管理创新项目11项,共节约资金640万元,创造价值1320余万元。技术创新项目“竖井罐笼主副罐交叉自动闭锁装置的研制”、“电翻笼推车机自动循环控制装置的研制”、“减少排矸斜巷胶带运输机跳闸次数”获重庆市优秀QC成果发布一、二等奖;管理创新项目“以实现和谐发展为目标的煤矿队伍体系建设”、“煤炭企业以‘五型’为核心的班组建设”获重庆市企业管理现代创新二等奖。

劳模创新工作室在孵化成果的同时,还开辟了一条培养人才的途径,形成了领军人物带精英、精英带骨干、骨干带员工的三级帮带模式。三年来,劳模创新工作室开展技能提升培训800余课时,参加培训人员达86余人次,劳模工作室骨干成员有3人成长为副矿级领导、5人成长为副总工程师、2人走上科级管理岗位,打造了一支由高级技师3人、技师19人、中高级工392人组成的阶梯型技术工人队伍。

工作室骨干成员、渝阳煤矿机电副总工程师聂友峰说起工作室的作用,他深有感触:现在煤矿技术人才结构断档、知识结构老化,劳模创新工作室这个载体,就像一个集成放大器,把优秀的技术人员和技术工人凝聚在一起,通过学习创新,把他们的聪明才智集成放大,不光出了成果,还培养锻炼了技术人才,我也是通过这个平台锻炼成长起来的。

 
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